Simplifiez votre gestion RH & paie grâce à la mise à disposition et au déploiement de votre environnement MySilae
J’accompagne les PME dans la mise à disposition de leur environnement MySilae, sa création, son paramétrage, la formation des utilisateurs et la montée en autonomie des équipes. Bien plus qu’un logiciel RH & paie : un accompagnement de A à Z.
Une solution complète autour de MySilae
Déployer MySilae ne consiste pas uniquement à activer un outil. Pour être réellement efficace, votre environnement RH doit être adapté à votre organisation, correctement paramétré, compris par les utilisateurs et sécurisé dans le temps.
Mon rôle
Vous accompagner de la mise à disposition de votre environnement MySilae jusqu’à une autonomie durable. L’objectif : simplifier, structurer et sécuriser vos pratiques RH & paie au quotidien.
- Comprendre votre organisation actuelle
- Construire un environnement adapté à vos besoins
- Former les utilisateurs avec des cas concrets
- Accompagner la montée en autonomie dans le temps
Mes domaines d’expertise
Mise à disposition & déploiement MySilae
Création, montage, paramétrage et organisation de votre environnement.
Formation RH & MySilae
Formation métier, prise en main outil et transmission progressive.
Accompagnement & relais RH
Continuité opérationnelle, transition et suivi personnalisé.
Besoin de simplifier et sécuriser votre gestion RH & paie ?
Échangeons sur votre organisation, vos besoins et votre projet MySilae.
Déployez votre environnement MySilae sereinement dans votre entreprise
J’accompagne les PME dans la mise à disposition de leur environnement MySilae, sa création, son montage, son paramétrage et sa prise en main afin de structurer durablement leur gestion RH & paie.
Mise à disposition MySilae
Votre environnement RH & paie structuré.
Création & paramétrage complet
Accès, modules, workflows et organisation.
Formation métier + MySilae
Comprendre puis appliquer dans l’outil.
Pourquoi MySilae ?
MySilae permet de centraliser les processus RH & paie au sein d’un environnement unique et collaboratif. Fini les fichiers dispersés, les documents introuvables et les échanges multiples : place à une organisation plus fluide, une paie sécurisée et des équipes plus autonomes.
- Salariés : congés, absences, documents RH
- Managers : validations & suivi équipe
- RH & Gestion Paie : contrats, variables, onboarding
- Votre environnement MySilae : centralisation et fluidité
- Entreprise : plus de sécurité et d’autonomie
Mon accompagnement MySilae
Analyse de vos besoins RH, paie et organisation.
Création environnement, accès utilisateurs et organisation RH.
Workflows RH, documents, contrats, absences, onboarding.
Comprendre la logique RH & paie puis appliquer dans l’outil.
Sécurisation des pratiques et montée progressive en autonomie.
Modules disponibles selon vos besoins
🌿 Gestion RH & paie essentielle
Portail salarié, absences, documents RH.
⚙️ RH Suite
Structuration RH avancée et workflows.
💎 Santé
Mutuelle & prévoyance.
⏱️ Temps & activités
Temps de travail & absences.
Besoin de déployer votre environnement MySilae sereinement ?
Un diagnostic permet d’identifier les modules, les besoins de paramétrage et le niveau d’accompagnement adapté.
Formation RH, gestion de la paie & MySilae pour les PME
Des formations concrètes, progressives et directement applicables pour comprendre les fondamentaux RH & paie, maîtriser votre environnement MySilae et accompagner durablement la montée en compétence des équipes.
Une formation opérationnelle, pas théorique
Parce qu’un outil seul ne suffit pas. Pour bien utiliser votre environnement MySilae, il est essentiel de comprendre les fondamentaux RH, la logique de la paie, les obligations employeur et les bonnes pratiques du quotidien.
Pour qui ?
- Utilisateurs MySilae débutants
- Futurs utilisateurs MySilae
- Gestionnaires paie junior
- RH polyvalents PME
- Assistants RH
- Dirigeants souhaitant mieux comprendre leur organisation RH
Modules de formation
Un parcours modulable selon votre niveau, votre activité, votre convention collective et votre environnement MySilae.
Module 1 · Comprendre l’environnement RH & paie
Rôle RH en PME, obligations employeur, documents obligatoires et logique générale de la paie. Application MySilae : découverte de l’environnement et logique système.
Module 2 · Embauche & contrats de travail
DPAE, CDI, CDD, contrats saisonniers, apprentissage, période d’essai et documents obligatoires. Application MySilae : création salarié, contrats et onboarding.
Module 3 · Gestion de la paie courante
Absences, congés payés, heures supplémentaires, primes, avantages salariés et arrêts simples. Application MySilae : gestion des variables & suivi quotidien.
Module 4 · Contrôler et sécuriser la paie
Contrôle bulletin, cohérence paie, vérifications essentielles et erreurs fréquentes. Application MySilae : sécurisation des pratiques.
Module 5 · Administration du personnel
Suivi salarié, avenants simples, organisation documentaire, absences et gestion administrative. Application MySilae : documents RH & suivi collaborateur.
Module 6 · Procédures simples de fin de contrat
Démission, fin de CDD, rupture simple, période d’essai et documents de sortie. Application MySilae : gestion administrative de fin contrat.
Module 7 · Bonnes pratiques RH & paie PME
Conventions collectives, points de vigilance RH, erreurs fréquentes et organisation RH simplifiée. Application MySilae : mise en pratique terrain.
Formats d’accompagnement
🌿 Module à la carte
Un besoin ciblé, une formation ciblée.
⚙️ Parcours Essentiel
3 modules adaptés à votre niveau.
💎 Parcours complet RH & Paie
7 modules + accompagnement MySilae.
🧩 Formation sur mesure
Selon activité, convention collective et niveau utilisateur.
Besoin de former vos équipes RH & paie ?
Construisons un parcours concret, progressif et adapté à votre environnement MySilae.
Sécurisez votre gestion RH & paie pendant les périodes de transition
J’accompagne les PME dans la continuité opérationnelle RH & paie, la montée en compétence des utilisateurs de leur environnement MySilae et la transmission progressive des bonnes pratiques jusqu’à une autonomie durable.
Vous traversez une période de transition ?
- Départ ou absence d’un gestionnaire paie
- Déploiement ou reprise de votre environnement MySilae
- Futur utilisateur ou gestionnaire MySilae à former
- Organisation RH à structurer
Ce que vous gagnez
🔒 Continuité de service
Moins de rupture dans le quotidien RH & paie.
🌿 Montée en compétence
Vos utilisateurs progressent avec méthode.
⚙️ Meilleure organisation
Des processus simplifiés et structurés.
🎓 Autonomie progressive
Transmission des bonnes pratiques terrain.
Mon accompagnement en 5 étapes
Analyse rapide de l’organisation RH, des risques et du niveau utilisateur.
Embauches simples, contrats, documents RH, variables paie et contrôles essentiels.
Logique métier, organisation quotidienne et bonnes pratiques.
Métier RH, paie courante, procédures simples et MySilae au quotidien.
Accompagnement de 6 à 24 mois selon vos besoins.
Départ gestionnaire paie
Relais temporaire → formation futur utilisateur MySilae → autonomie progressive.
Déploiement MySilae
Création & paramétrage → formation équipes → accompagnement terrain.
Structuration RH PME
Organisation documents → simplification process RH → sécurisation durable.
Besoin de sécuriser votre organisation RH & paie ?
Un accompagnement temporaire ou progressif peut sécuriser votre transition.
Des solutions MySilae & RH adaptées à votre entreprise
De la mise à disposition de votre environnement MySilae à l’accompagnement opérationnel de vos équipes, des formules flexibles pour structurer, sécuriser et simplifier durablement votre gestion RH & paie.
Démarrage MySilae
Idéal pour les PME souhaitant structurer rapidement leurs bases RH & paie. Comprend : mise à disposition de votre environnement MySilae, création environnement, paramétrage initial, organisation RH de base, formation prise en main et accompagnement démarrage.
Structuration RH & MySilae
Idéal pour les PME souhaitant professionnaliser leur organisation RH. Comprend : tout l’offre démarrage + structuration RH, workflows, formation RH & paie, formation utilisateurs MySilae, sécurisation des pratiques et accompagnement terrain.
Continuité RH Premium
Idéal pour les PME ayant besoin d’un relais RH & paie temporaire. Comprend : continuité RH & paie, relais opérationnel, accompagnement utilisateurs MySilae, formation futur gestionnaire et coaching terrain.
Accompagnement sur mesure
Une solution adaptée selon effectif entreprise, conventions collectives, modules MySilae souhaités, organisation RH existante et niveau utilisateur.
Tarification adaptée
Chaque entreprise ayant une organisation différente, les accompagnements sont adaptés selon : effectif entreprise, modules MySilae activés, niveau de paramétrage, organisation RH existante et besoins de formation.
Besoin d’une solution MySilae adaptée à votre entreprise ?
Un diagnostic permet d’identifier la formule la plus cohérente avec votre organisation.
Une expertise terrain au service de votre gestion RH & paie
Après plus de 20 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable spécialisé social, j’accompagne aujourd’hui les PME dans la simplification, la structuration et la sécurisation de leur gestion RH & paie grâce à la mise à disposition et au déploiement de leur environnement MySilae.
Mon parcours
Au fil de mon parcours professionnel, j’ai accompagné des entreprises sur l’ensemble des enjeux RH & paie du quotidien : gestion de la paie courante, administration du personnel, embauches & contrats de travail, procédures simples de fin de contrat, droit du travail appliqué, paramétrage paie & RH et structuration administrative.
Cette expérience me permet aujourd’hui de proposer un accompagnement concret, opérationnel et adapté à la réalité des PME.
Pourquoi SL Solutions RH ?
Parce qu’un logiciel seul ne suffit pas. Déployer votre environnement MySilae ne consiste pas uniquement à activer un outil. Pour être réellement efficace, il faut comprendre les besoins de l’entreprise, structurer les processus RH, former les utilisateurs et accompagner la prise en main dans le temps.
Mon approche : accompagner les entreprises de la mise à disposition de leur environnement MySilae jusqu’à une autonomie durable.
🌿 L’écoute
Comprendre votre fonctionnement avant de proposer une solution.
⚙️ Le concret
Des solutions applicables immédiatement.
🎓 La transmission
Former les équipes afin de rendre les utilisateurs autonomes.
🔒 La sécurisation
Réduire les erreurs et simplifier la gestion RH & paie.
🤝 La proximité
Un accompagnement adapté à votre réalité terrain.
Mon cœur d’expertise
- Mise à disposition de votre environnement MySilae
- Création, montage & paramétrage
- Formation RH & gestion de la paie
- Accompagnement utilisateurs & futurs utilisateurs MySilae
- Relais RH & continuité opérationnelle
Pour qui ?
- PME de 20 à 150 salariés
- Entreprises déployant MySilae
- Dirigeants souhaitant structurer leurs RH
- Équipes RH polyvalentes
- Utilisateurs & futurs utilisateurs MySilae
Besoin d’un accompagnement RH & MySilae adapté à votre entreprise ?
Parlons de vos besoins et de la meilleure façon de sécuriser votre organisation.
Questions fréquentes
Vous vous interrogez sur la mise à disposition de votre environnement MySilae, le déploiement, la formation ou l’accompagnement RH & paie ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.
MySilae & mise à disposition
Formation RH & MySilae
Accompagnement & relais RH
Tarification & fonctionnement
Une question concernant votre projet RH & MySilae ?
Contactez-moi pour un premier échange simple et sans engagement.
Parlons de votre projet RH & MySilae
Vous souhaitez mettre à disposition un environnement MySilae, structurer votre gestion RH & paie, former vos équipes ou être accompagné pendant une transition ? Échangeons ensemble afin de construire une solution adaptée à votre entreprise.
Un premier échange simple & sans engagement
Chaque entreprise fonctionne différemment. Avant toute proposition, un temps d’échange permet de comprendre votre organisation actuelle, vos besoins RH & paie, votre niveau de structuration, vos objectifs et vos besoins autour de votre environnement MySilae.
Objectif : vous orienter vers une solution réellement adaptée à votre fonctionnement.
Comment puis-je vous accompagner ?
- Mise à disposition & déploiement MySilae : création, paramétrage, structuration RH et accompagnement démarrage.
- Formation RH & MySilae : utilisateurs & futurs utilisateurs, fondamentaux RH & paie, montée en compétence progressive.
- Accompagnement & relais RH : continuité RH & paie, transition temporaire, accompagnement terrain et suivi de 6 à 24 mois.
Informations pratiques
Demande de diagnostic
Complétez le formulaire ci-dessous. Il générera un email prérempli afin de faciliter votre demande.
Besoin d’y voir plus clair sur votre projet RH & MySilae ?
Un échange suffit souvent à identifier les priorités, les risques et les premières actions à mettre en place.